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资历级别通用指标

香港资历架构是一个七级的资历框架。每项资历均按照一套资历级别通用指标》,去厘定该资历的级别,表明所应达致的成效标准。

为提高资历级别通用指标》内文字表达的清晰度及易用性,教育局于2017年进行检讨工作,修订其内容并加以附注;更为雇主、课程营办者和设计及评估成效标准者分别编制参考资料及实务指引。

修订后的资历级别通用指标》维持四个范畴,分别为:

(一) 「知识及智能」;

(二) 「过程」;

(三) 「自主性及问责性」;及

(四) 沟通、资讯及通讯科技及运算

«资历级别通用指标»修订本及参考工具

应用《资历级别通用指标》修订本

如课程营办者申请香港学术及职业资历评审局(评审局)的资历架构相关评审服务,并将于201941日以后提交评审文件,须采用《资历级别通用指标》修订本及附注(即2018年版本)。详情可向评审局查询

其他持分者可因应个别情况,自行决定采用资历级别通用指标》及附注的时间。