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2016年進行的物業管理業「職業資歷階梯」先導計劃,旨在研究及建議主要工作崗位的能力及其他相關要求,並為行業建構進階路徑。計劃為業界整理出8大工作範疇的進階路徑及共35個主要崗位,並詳細列出每個工作崗位的能力要求。此外,計劃更選取其中5個工作崗位 (包括:Property Services Assistant, Property Officer, Property Manager, Senior Clubhouse Assistant and Clubhouse Officer進行研究,並制定相關職業資歷及晉升階梯,以加強教育及培訓與就業的聯繫,進一步提升行業的整體培訓質素及促進人力資源發展。

 有關物業管理業「職業資歷階梯」的資料如下 (只有英文版):