跳至內容

物業管理業「職業資歷階梯」先導計劃於2016年推行,為業界整理出8大工作範疇的進階路徑及共35個主要崗位,詳細列出每個工作崗位的能力要求,為行業建構進階路徑,進一步提升行業的整體培訓質素及促進人力資源發展。先導計劃下的「職業資歷階梯」於2021年《能力標準說明》修訂工作中進行檢討,當中修訂部份工作範疇及崗位,包括:

修訂後的「職業資歷階梯」涵蓋8個工作範疇,涉及37個崗位,詳情如下﹕