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物業管理業「職業資歷階梯」先導計劃於2016年推行，為業界整理出8大工作範疇的進階路徑及共35個主要崗位，詳細列出每個工作崗位的能力要求，為行業建構進階路徑，進一步提升行業的整體培訓質素及促進人力資源發展。先導計劃下的「職業資歷階梯」於2021年《能力標準說明》修訂工作中進行檢討，當中修訂部份工作範疇及崗位，包括:

• 新增「管理物業的附屬設施服務」工作範疇及相關崗位；及
• 將「停車場」工作範疇的實務工作納入「物業服務」及「物業的保安」工作範疇下的崗位。

修訂後的「職業資歷階梯」涵蓋8個工作範疇，涉及37個崗位，詳情如下﹕