于2016年进行的物业管理业「职业资历阶梯」先导计划，旨在研究及建议主要工作岗位的能力及其他相关要求，并为行业建构进阶路径。计划为业界整理出8大工作范畴的进阶路径及共35个主要岗位，并详细列出每个工作岗位的能力要求。此外，计划更选取其中5个工作岗位 (包括：Property Services Assistant, Property Officer, Property Manager, Senior Clubhouse Assistant and Clubhouse Officer) 进行研究，并制定相关职业资历及晋升阶梯，以加强教育及培训与就业的联系，进一步提升行业的整体培训质素及促进人力资源发展。
有关物业管理业「职业资历阶梯」的资料如下 (只有英文版)：