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人力資源管理界別「職業資歷階梯」


「職業資歷階梯」由一系列以工作崗位為基礎的職業資歷組成。發展「職業資歷階梯」之目的是為行業勾畫一幅清晰的進階路徑,既有助吸引新血入行,亦助從業員進修和規劃個人事業,透過獲得階梯上不同的資歷,在行業得到進一步發展的機會。另一方面,「職業資歷階梯」上的每個崗位都有資歷說明,配對了諮委會為行業發展的能力單元,用以鼓勵教育及培訓機構據以發展職業階梯課程。加強學習與實際工作之間的聯繫。

人力資源管理界別「職業資歷階梯」於2024年4月推出,闡明三個專業及十二個主要工作崗位。有關人力資源管理界別「職業資歷階梯」如下:

人力資源管理界別「職業資歷階梯」

主要工作崗位之職業資歷說明 :

人力資源通才的職業資歷說明

優秀人才管理專才的職業資歷說明

人力規劃及編配專才的職業資歷說明