能力标准说明

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服装业服装业

服装业《能力标准说明》(第三版) 包含451个第1级至第7级的能力单元，分布于11个主要职能范畴之下。扣除重复出现于不同职能范畴的通用能力单元之后，则总共有399个能力单元。

服装业《能力标准说明》(第三版) (最新版本)

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服装业《能力标准说明》(第二版) (封存版本，仅供参考，请查阅最新版本)

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主要职能范畴

资历级别

总计

设计

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

产品开发

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

跟单和物料采购

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

销售和市场营销

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

品质系统和可持续发展

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

技术支援

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

物料开发

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

生产计划和控制

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

洗衣服务

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

辅助技能

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

人事管理

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

资历级别 5:

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

资历级别 1:

资历级别 2:

资历级别 3:

资历级别 4:

143

资历级别 5:

158

资历级别 6:

资历级别 7:

总计:

451

移除重复能力单元后的总计

总计:

399

「能力为本」/「通用能力为本」课程

《能力标准说明》为本／《通用（基础）能力说明》为本的教育及培训课程（简称「能力为本」/「通用能力为本」课程），是指按照《能力标准说明》或《通用（基础）能力说明》为基础而设计的课程，学习内容及学习成果必须参照《能力标准说明》内有关之能力单元为主要依归，并达致既定的成效要求。而且，课程之设计及结构须符合教育局发出之《资历指引》的各项原则。

请浏览资历名册网页，搜寻服装业的「能力为本」课程。

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《能力标准说明》为本教材套

《能力标准说明》为本教材套选用配合行业岗位的能力单元，提纲挈领，勾划出可供参考的学习内容、评核指引、辅助及参考资料。

服装业谘委会未来会探讨开发《能力标准说明》为本的教材套，以鼓励更多企业及培训机构设计及开办切合行业需要的培训课程。

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