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资历架构已于2008年5月5日正式推行。资历架构是一个跨界别的资历级别制度,涵盖学历及不同行业所需的资历,并订明所应达到的标准,以及资历之间的衔接阶梯,让市民可以自行确立进修的目标和方向,去获取有质素保证的资历。
日期 消息
29.8.2008
汽车业《能力标准说明》业界咨询

汽车行业培训咨询委员会(谘委会)已完成制订《能力标准说明》的拟稿,现正就草拟本向业界进行咨询。咨询期由2008年9月1日至2008年12月31日,其间将于2008年10月9日举办咨询简介会。有关汽车业《能力标准说明》草拟本全文可于本网页下载。

15.7.2008
《能力标准说明》为本课程之「资历指引」现可用作参考
2.6.2008
「过往资历认可」机制正式推行

「过往资历认可」机制于6月2日开始接受申请。职业训练局(VTC)已获委任为「过往资历认可」的评估机构, 并推行一个为期两年的试行计划, 为印刷及出版、钟表和美发三个行业的从业员提供过往资历认可服务。透过这个机制, 从业员所累积的工作经验、知识和技能将可获得确认,作为持续进修的起点,毋须重复受训。

5.5.2008
《资历架构创明天》电视节目

为了让市民进一步认识资历架构,以《资历架构创明天》为主题制作的十集两分钟及两集十分钟的电视节目将于5月5日至17日在亚洲电视本港台播出。节目透过短剧和专访,向观众介绍资历架构的发展及其它相关资料。

5.5.2008
资历架构支持计划

资历架构已在2008年5月5日推行,教育局已推出不同的资历架构支持计划,以确保教育及培训机构和其所提供的课程的质素。

5.5.2008
资历名册正式启用
5.5.2008
资历架构现正推行
 

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