行業背景

印刷業及出版業在香港有著很長久的歷史,在文化產業及媒體領域上均擔任著極其重要的角色。

印刷業在初期的生產模式是以手工操作,人力密集為主。其時,在社會的角色偏重於製造業,故印刷業在勞動市場上亦佔有一席位置。隨著電腦科技的急促發展,印刷業己脫離了過去的生產模式,利用資訊科技作為行業的主要平台,並跨進了服務業與及高新科技行業的領域。出版業在初期以服務教育事業為主,有鑑於香港的特殊政治地位,出版業在宏揚中國文化、連繫海內外華人社會及吸引先進國家發展經驗等功能上扮演著非常重要的角色。同樣地,出版業亦在資訊科技的發展中突破了許多過往的障礙,在傳統的書刊之外闖進了電子及網上出版的領域。

行業目前情況

印刷業及出版業是本港重要行業之一,印刷企業三千多家,員工四萬多人,就業人數是製造業之冠。隨著廠房北移往內地,本港的印刷業已建立了一套「前店後廠」的運作模式,即是以香港為基地,面向世界,在各地接單、設計印件、聯絡供應商/客戶及作為處理資訊中心。生產過程如印前、印刷及印後則大部份在內地進行。此舉可將生產力及競爭力提高,保持印刷業持續發展的優勢。

出版業則是重要的創意產業。由於地理上的位置,香港是集合中西文化交流的地方,金融及資訊自由流通,加上印刷業的支援,本港的出版業已躋身國際,能夠出版一些具有創意、市場觸覺及國際視野的刊物。出版刊物包括報紙、雜誌、叢書、期刊、書籍等不知凡幾。香港作為國內與國際社會的橋樑,加速了出版業的成長。市民的眼光擴大,文化、娛樂和資訊的需求不斷增加,加上近期消費提升,各有關的刊物應運而生,相繼湧現,以迎合大眾的口味。外國的出版商亦欲在國內出版界佔一席位,故多跟香港出版商合作,作為國內推廣的基地。加上中國加入了國際經貿組織(WTO)及中港最緊密經貿合作關係(CEPA),業界一致憧景美好的將來。

數碼科技與新媒體的誕生,帶給印刷及出版業新的商機,可發展的空間亦大大增多及加強。首先,互聯網傳送圖文的能力無遠弗屆,縮短了印刷及出版業與海外客戶的距離,而配合電腦製版及數碼印刷的數碼流程則使到出版與印刷之間的界線變得糢糊,上游與下游工序顯得更緊密及具彈性。新媒體突破了印刷媒體的限制,不獨能夠跨媒體傳播,更是跨地域、跨時間的發展,以前在紙張媒體上不能表達的意念,現在可藉著其他媒體得以發揮,使出版業的創意發揮可以更加淋漓盡致。

行業的就業及相關資料可參考以下的報告/刊物/網頁:

《能力標準說明》包含行業內所需的主要能力標準,即工作需要之技能及知識(或能力要求),與其成效標準等。《能力標準說明》以個別「能力單元」為單位,分佈於各主要職能範疇。印刷業主要職能範疇如下:

營運管理
資訊科技
創意思維
品質管理
印前技術
印刷機械
印刷技術
色彩管理
印後技術
產品結構
估價及成本
物料技術
顧客/消費者關係

營運管理

營運管理的主要職能範疇是印刷從業員透過瞭解現代化的商業營運及管理方法和技巧及法例上的規範,能夠達至高效率及高效益的印刷企業管理。

此職能範疇下共有 33 個第 1 級至第 6 級的能力單元。

印刷業的各級能力單元分佈

印刷業《能力標準說明》臚列了行業現在及未來發展所需的「能力標準」,它包含了 164 個「能力單元」,按能力級別分佈於 13 個主要職能範疇之中:

職能範疇 資歷架構級別 總計
1 2 3 4 5 6 7
24 29 36 30 29 16 0 164
營運管理 (OM) 3 2 6 7 8 7 0 33
創意思維 (CT) 1 1 2 1 1 1 0 7
印前技術 (PE) 5 8 10 4 5 1 0 33
印刷技術 (PR) 6 6 4 2 3 0 0 21
印後技術 (PO) 1 1 1 1 3 0 0 7
估價及成本 (EC) 0 1 1 2 2 1 0 7
顧客/消費者關係 (CR) 1 2 3 2 3 2 0 13
資訊科技 (IT) 1 1 3 6 3 3 0 17
品質管理 (QM) 1 1 1 1 1 1 0 6
印刷機械 (PM) 2 1 1 1 0 0 0 5
色彩管理 (CO) 1 2 1 1 0 0 0 5
產品結構 (PS) 1 2 2 1 0 0 0 6
物料技術 (MT) 1 1 1 1 0 0 0 4

《能力標準說明》包含行業內所需的主要能力標準,即工作需要之技能及知識(或能力要求),與其成效標準等。《能力標準說明》以個別「能力單元」為單位,分佈於各主要職能範疇。出版業主要職能範疇如下:

管理
市場推廣
編輯
營銷
美術/設計
物流/倉貯/付運
生產/製作

管理

管理的主要職能範疇是出版從業員能夠對出版的概念、過程、法律及商業運作有基本的認識,並瞭解出版企業如何建立架構及管理機制,及掌握出版工作的方針政策,使出版企業能夠提高管理效率和效能。

此職能範疇下共有 10 個第 4 級至第 6 級的能力單元。

出版業的各級能力單元分佈

出版業《能力標準說明》臚列了行業現在及未來發展所需的「能力標準」,它包含了 64 個「能力單元」,按能力級別分佈於 7 個主要職能範疇之中:

職能範疇 資歷架構級別 總計
1 2 3 4 5 6 7
0 3 18 18 17 8 0 64
管理 (MN) 0 0 0 2 4 4 0 10
編輯(ED) 0 0 8 6 6 4 0 24
美術/設計 (AD) 0 3 4 2 2 0 0 11
生產/製作 (PD) 0 0 1 2 0 0 0 3
市場推廣(MK) 0 0 0 2 3 0 0 5
營銷 (DS) 0 0 2 2 2 0 0 6
物流/倉貯/付運 (LO) 0 0 3 2 0 0 0 5

印刷業的工種範疇及進階路徑(只供參考)*

從事印刷業可有多元發展,不同的工種(如印刷業的報紙印刷、承印、印刷代理、紙製容器製造等,或出版業的書籍出版、書報及刊物批發等)均可各展所長。下列行業類別及工種是一些例子。


  • 技師/管理級
  • 技術員 / 督導級
  • 技工級
  • 非技術人員級

按此查詢已通過評審之課程資料。
技師/管理級

職稱示例

技師/管理級總經理
生產經理/廠務經理/品質經理
營業/客戶服務/市場推廣經理
採購經理
資訊科技經理 (印刷)

按此下載各職位的主要工作範圍。



* 內容參考自職業訓練局《印刷及出版業人力調查報告》附錄丙及/或行業培訓諮詢委員會之綜合意見。
* 進階路徑將因應《能力標準說明》的更新或行業培訓諮詢委員會的修訂而作出改動。
* 以上例子只供參考,不同機構的工種及進階路徑或有分別。
出版業的工種範疇及進階路徑(只供參考)*

從事出版業可有多元發展,不同的工種(如書籍出版、書報及刊物批發等)均可各展所長。下列工種是一些例子。


  • 經理級
  • 主任級
  • 操作人員級

按此查詢已通過評審之課程資料。
經理級

職稱示例

經理級董事經理/總經理/出版人/社長
總編輯/主編
設計總監/美術總監
製作總監/製作經理
市場總監/市場經理
營業總監/營業經理(報刊)
營業總監╱營業經理監事(書刊)
編輯經理
電子出版經理

按此下載各職位的主要工作範圍。



* 內容參考自職業訓練局《印刷及出版業人力調查報告》附錄丙及/或行業培訓諮詢委員會之綜合意見。
* 進階路徑將因應《能力標準說明》的更新或行業培訓諮詢委員會的修訂而作出改動。
* 以上例子只供參考,不同機構的工種及進階路徑或有分別。
推行「過往資歷認可」的主要目的:

  • 確認從業員在工作崗位上所積累的 經驗知識技能
  • 協助訂立個人進修起點,毋須重複受訓
  • 鼓勵從業員持續進修終身學習
  • 單元組合
    過往資歷認可參照印刷及出版業界制訂的《能力標準說明》為基礎,並以能力單元組合的形式進行認可,申請人可以因應過往的工作類別,年資及經驗選擇合適的能力單元組合,申請認可。

    「過往資歷認可」以年資及相關工作經驗作為認可先決條件,各級要求如下:

    級別

    資歷認可的先決條件
    [入行年資及相關工作經驗要求]

    確認條件

    第一級

    一年印刷及出版業相關專項經驗

    文件查證

    第二級

    三年印刷及出版業年資(包括一至三年相關專項經驗)

    第三級

    五年印刷及出版業年資(包括一至五年相關專項經驗)

    第四級

    六年印刷及出版業年資(包括二至六年相關專項經驗)

    文件查證及評估

    印刷業共有 47 個「過往資歷認可」能力單元組合可供從業員申請,涵蓋以下 23 個專項:

    營運管理
    生產管理
    印刷美術設計
    桌上出版、正稿製作
    數碼輸出、數碼印刷
    手拼版及製版
    平版(柯式)印刷、輪轉平版印刷
    特殊印刷
    平版(柯式)印刷管理、輪轉平版印刷管理
    絲網印刷
    柔版印刷
    印後加工
    印後加工及管理
    估價及成本計算
    營銷及市場發展、客戶服務
    營銷及市場發展管理、客戶服務管理
    電腦網絡管理
    電腦萬維網數碼音像出版
    資訊科技管理
    品質檢定、生產策劃及控制
    品質管理、生產策劃及控制
    印刷器材、機械設備維修及保養
    色彩管理

    營運管理

    能力單元組合名稱

    年資及相關工作經驗要求

    營運管理﹝三 級﹞五年經驗,其中四年為營銷/生產工作,當中包括一年營運管理工作
    營運管理﹝四 級﹞六年經驗,其中五年為營銷/生產工作,當中包括二年營運管理工作

    出版業共有 13 個「過往資歷認可」能力單元組合可供從業員申請,涵蓋以下 9 個專項:

    書刊編輯管理
    物流、倉貯、付運管理
    中文及英文書刊編輯
    中文書刊編輯
    多媒體設計
    美術設計
    生產策劃、品質管理及成本控制
    營銷、市場推廣及客戶服務

    書刊編輯管理

    能力單元組合名稱

    年資及相關工作經驗要求

    編輯管理﹝四 級﹞六年經驗,其中四年為編輯工作,當中包括一年編輯管理工作
    申請「過往資歷認可」程序

    有關申請詳情,可按此參閱。

    印刷及出版業的「過往資歷認可」評估機構為職業訓練局。由2008年6月推出計劃至今,已有超過500個成功獲取有關資歷的申請。

    資歷持有人所從事的業內機構:

  • 中華商務聯合印刷(香港)有限公司
  • 香港政府懲教署
  • 星光集團有限公司
  • 宏亞傳訊集團
  • 恒發印刷公司
  • 凸版印刷(香港)有限公司
  • 寶華數碼印刷有限公司
  • 永發印務(香港)有限公司
  • 標緻分色製版有限公司 (鴻興印刷集團)
  • 泰業(香港)有限公司
  • 漢源(香港)有限公司 (新傳媒集團)
  • 永經堂印刷有限公司
  • 友利印刷有限公司
  • 冬青美術影版社有限公司
  • 匯能印藝有限公司
  • 永富容器(香)有限公司
  • 李奧貝納廣告有限公司
  • 特佳印刷有限公司
  • 香港製版國際有限公司
  • 利高印刷有限公司
  • 印刷及出版業行業培訓諮詢委員會 第五屆委員名單
    (1.4.2012 – 31.12.2014)

    主   席:

    梁兆賢 先生

    委   員:

    陳培基 先生、陳慧文 女士、陳文明 先生、張煌昌 先生、張倩儀 女士、鍾潔雄 女士、

    何家鏗 先生、鄺子器 先生、陸偉豪 先生、陸綺微 女士、馬桂綿 博士、吳競輝 先生、

    冼國忠 先生、譚麗轉 女士、曾協泰 先生、謝葆德 先生、楊金溪 先生, BBS、

    政府物流服務署代表、教育局代表

    政府在印刷及出版業推行資歷架構,除了得到印刷及出版界各同業和培訓機構的支持外,亦有賴以下機構的積極參與:

    商會:

    香港印刷業商會

    香港出版總會

    專業團體:

    香港印藝學會

    香港出版學會

    印刷媒體專業人員協會

    工會:

    香港印刷業工會

    政府部門:

    政府物流服務署

    2009年5月 香港印刷(第39期)

    「過往資歷認可」嘉許計劃頒獎禮




    2008年5月 香港印刷(第28期)

    資歷架構正式推行與印刷出版業關係密切




    2008年4月 香港印刷(第27期)

    資歷架構及資歷名冊於今年 5 月推出 對僱主僱員同樣重要




    2008年3月 香港印刷(第26期)

    「過往資歷認可」經驗知識同獲肯定




    8.4.2005 出版業《能力標準說明》諮詢會

    詳情詳情

    7.4.2005 印刷業《能力標準說明》諮詢會

    詳情詳情

    《能力標準說明》為本課程,是按照各行業《能力標準說明》為基礎而設計的課程。資歷架構秘書處現正與不同培訓機構、學會、商會及印刷/出版公司共同商討開發印刷及出版業的《能力標準說明》為本課程。


    印刷及出版業現已開發第一至第四級的《能力標準說明》為本課程,詳情可參閱資歷名冊

  • 為配合「能力為本」課程的發展,教育局委託職業訓練局,為鐘錶業、美髮業、印刷及出版業,分別發展各一套「能力為本」課程範例,以供教育及培訓機構和其他有興趣人士參考。課程範例闡明如何應用及轉化能力單元為教學內容,並就符合「資歷指引」提供實際例子。課程範例包括各級別長短課程,如單元證書和高級文憑等。

    下載 印刷及出版業「能力為本」課程範例

    日期活動
    2011-01-03 資歷架構酒會 2011

    資歷架構酒會 2011
    日期: 2011-01-03
    時間: 4:00 pm – 6:00 pm
    地點: 香港跑馬地馬場會員看台第1座3樓馬主廂房
    內容: 資歷架構酒會 2011