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资历架构已于2008年5月5日正式推行,目的是协助市民确立进修的目标和方向,获取有质素保证的资历。长远而言,资历架构可提升整体工作人口的质素及竞争力。香港的资历架构是一个七级的资历级别制度,涵盖学术、职业及持续教育及培训等不同界别。
日期 消息
1.2.2012
安老服务业行业培训咨询委员会

教育局于2012年2月1日为安老服务业成立行业培训咨询委员会,协助业界推行资历架构。

18.11.2011
信息科技及通讯业 - 通讯与讯息服务门类《能力标准说明》第一版

经信息科技及通讯业行业培训咨询委员会(谘委会)于2011年3月至6月就草拟本向业界进行广泛咨询后,《能力标准说明》编撰专责小组已引领专业撰写人根据期间收到的意见,适切地修改《能力标准说明》草拟本,并经谘委会确认。通讯与讯息服务门类《能力标准说明》第一版现可于本网页下载。

9.11.2011
零售业 - 资历架构分享会

零售业行业培训咨询委员会于2011年11月9日举办零售业—资历架构分享会,向业界介绍资历架构、课程评审及「资历架构支持计划」。 我们邀请了香港学术及职业资历评审局介绍课程评审程序、周生生集团和香港赛马会与在场嘉宾分享课程评审的程序及成功经验。

2.11.2011
安老服务业 - 资历架构咨询会

资历架构秘书处于2011年11月2日举办了「安老服务业 - 资历架构咨询会」。咨询会非常成功,约百名持分者出席,除发表宝贵意见外,异口同声表示支持业内推行资历架构。

24.10.2011
汽车业及珠宝业「过往资历认可」启动礼

汽车业及珠宝业「过往资历认可」启动礼已于2011年10月24日顺利举行。启动礼由职业训练局副执行干事何小华女士及教育局首席助理秘书长苏惠思女士担任主礼嘉宾。两个行业将于2011年11月15日开始推行「过往资历认可」,协助业内从业员确认于工作上累积的经验、知识和技能。

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