日期	事项
15.3.2012	物流业推行「过往资历认可」机制
1.2.2012	成立「安老服务业行业培训咨询委员会」
15.11.2011	汽车业及珠宝业推行「过往资历认可」机制
15.8.2011	成立「制造科技业（模具、金属及塑料）行业培训咨询委员会」
18.7.2011	立法会财务委员会通过资历架构支援计划改善安排
24.5.2011	签署《粤港就加强两地职业标准及资历认可交流和互通的合作意向书》
15.3.2011	物业管理业推行「过往资历认可」机制
1.2.2011	成立「保险业行业培训咨询委员会」
3.1.2011	资历架构网站 –「行业专页」启用
15.09.2010	成立「零售业行业培训咨询委员会」
15.08.2010	成立「检测及认证业行业培训咨询委员会」
1.10.2009	成立「进出口业行业培训咨询委员会」
2.6.2008	「过往资历认可」机制正式推行。透过这个机制，从业员所累积的工作经验、知识和技能将可获得确认，作为持续进修的起点，毋需重复受训。
5.5.2008	教育局推出不同的资历架构财政支援计划，以确保教育及培训机构和其所提供的课程的质素。
5.5.2008	资历名册正式启用，市民可以免费透过互联网查阅名册内刊载的资历。所有刊载于资历名册的资历，皆通过质素保证，获资历架构认可。
5.5.2008	《学术及职业资历评审条例》(第592章)全面生效，资历架构正式推出。资历架构为主流教育、职业教育和持续教育不同界别的资历，厘定统一的标准，以及资历之间的衔接阶梯，让市民可以自行确立进修的目标和方向，去获取有质素保证的资历。
1.10.2007	《香港学术及职业资历评审局条例》(第1150章)生效，由同日起，香港学术评审局正式改名为香港学术及职业资历评审局。
2.5.2007	立法会通过《学术及职业资历评审条例草案》
1.8.2006	成立「银行业行业培训咨询委员会」
2.5.2006	成立「物流业培训咨询委员会」
1.4.2006	成立「美容行业培训咨询委员会」
24.2.2006	邀请所有咨委会成员及行业伙伴参与「教育统筹局新春午宴暨资历架构表彰典礼」，藉以表彰各界对资历架构发展作出的贡献。
1.2006	香港资历架构网站启用
15.12.2005	成立「汽车行业培训咨询委员会」
19.11.2005	举办资历架构推广日，开展资历架构方面的宣传活动
18.11.2005	各界人士应立法局的邀请就《学术及职业资历评审条例草案》发表意见
10.2005	条例草案法案委员会开始审议条例草案
10.2005	向立法会人力事务委员会汇报有关推行资历架构的进展
31.8.2005	全港主要工会代表出席教统局举行的集思会，就推行资历架构的事宜进一步交换意见
15.7.2005	成立「资讯科技及通讯行业培训咨询委员会」
6.7.2005	向立法会提交《学术及职业资历评审条例草案》
1.7.2005	成立「珠宝行业培训咨询委员会」
5.2005 - 9.2005	学评局向主要培训机构介绍资历名册的运作安排
5.2005 - 6.2005	就「美发业能力标准说明」草拟本进行业内咨询，包括举办咨询会
4.2005 - 6.2005	就「印刷及出版业能力标准说明」草拟本进行业内咨询，包括举办咨询会
3.2005 - 5.2005	就「钟表业能力标准说明」草拟本进行业内咨询，包括举办咨询会
3.2005 - 4.2005	向大学及其持续教育部门，以及小区学院介绍资历名册的运作安排
3.2005	咨询立法会人力事务委员会有关修订《香港学术评审局条例》的建议
3.2005	学评局向主要教育及培训机构进行一项「?场需求预测研究」
2.2005	向人力发展委员会咨询拟议的质素保证机制，及对《香港学术评审局条例》需作的修订
1.2005 - 7.2005	香港学术评审局（学评局）与主要教育及培训机构研究如何在资历架构下为他们所开办的课程进行质素保证
1.2005	向立法会人力事务委员会汇报推行资历架构的发展情况
1.1.2005	成立「机电业行业培训咨询委员会」
15.10.2004	成立「物业管理业行业培训咨询委员会」
9.2004	向立法会提交推行资历架构的进度报告
7.2004	立法会就推行资历架构进行动议辩论
1.5.2004	成立「美发业行业培训咨询委员会」
15.4.2004	成立「中式饮食业资历架构咨询委员会」
1.4.2004	分别成立「钟表业行业培训咨询委员会」及「印刷及出版业行业培训咨询委员会」
3.2004	向立法会人力事务委员会汇报推行资历架构的路向
2.2004	行政会议通过成立一个跨界别的资历架构及相关的质素保证机制
1.2004	咨询立法会人力事务委员会就设立资历架构的意见
11.2003	教统局与主要工会代表前往澳洲进行考察，了解澳洲的资历架构及其发展
10.2003	向人力发展委员会报告试验计划的结果，及提交发展资历架构的建议
6.2003	举办资历架构研讨会，邀请业界、雇主联会、职工会、专业团体、香港学术评审局（学评局）、教育和培训机构参加
5.2003	分别在六个行业（包括会计业、中式饮食业、机电业、钟表业、零售业、及资讯科技业）进行资历架构试验计划
2.2003	向人力发展委员会汇报公众咨询的结果
11.2002 - 2.2003	就香港设立资历架构及相关质素保证机制进行公众咨询
11.2002	推出「建议香港设立资历架构及相关质素保证机制」的公众咨询文件
11.2002	就香港设立资历架构及相关质素保证机制咨询立法会人力事务委员会