資歷架構
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資歷架構已於2008年5月5日正式推行,目的是協助市民確立進修的目標和方向,獲取有質素保證的資歷。長遠而言,資歷架構可提升整體工作人口的質素及競爭力。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度,涵蓋學術、職業及持續教育及培訓等不同界別。
日期 消息
20.5.2015
2015-16年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」截止申請日期延至5月31日,報名從速!
9.4.2015
餐飲業(中式食肆)、機電業及物業管理業《能力標準說明》為本教材套諮詢
31.3.2015
印刷及出版業「資歷架構.印出新體驗」

「印刷及出版業行業培訓諮詢委員會」(諮委會)一直對推廣資歷架構不遺餘力,以鼓勵從業員終身學習,提升競爭力。為進一步鼓勵更多業界人士參與及得益,諮委會聯同資歷架構秘書處於2015年3月31日舉辦「資歷架構.印出新體驗」推廣日,與業界分享印刷及出版業推行資歷架構的最新發展。

24.3.2015
24.3.2015
2015-16年度資歷架構「學習體驗獎勵計劃」開始接受申請

獎勵計劃旨在讓業內表現出色或嶄露頭角的從業員參與世界不同地方的學習活動,以擴闊他們的視野,並與本地或境外業界夥伴建立網絡。計劃由3月24日起至5月20日接受申請,歡迎20個行業的從業員參加。

11.3.2015
物業管理業「過往資歷認可」推廣禮暨諮委會十週年酒會

物業管理業「過往資歷認可」推廣禮暨諮委會十週年酒會已於2015年3月11日順利舉行。

Technical Alignment of Hong Kong Qualifications Framework (HKQF) and European Qualifications Framework (EQF)
2015-16 年度學習體驗獎勵計劃
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