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資歷架構已於2008年5月5日正式推行,目的是協助市民確立進修的目標和方向,獲取有質素保證的資歷。長遠而言,資歷架構可提升整體工作人口的質素及競爭力。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度,涵蓋學術、職業及持續教育及培訓等不同界別。
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消息 |
| 1.2.2012 |
安老服務業行業培訓諮詢委員會
教育局於2012年2月1日為安老服務業成立行業培訓諮詢委員會,協助業界推行資歷架構。
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| 18.11.2011 |
資訊科技及通訊業 - 通訊與訊息服務門類《能力標準說明》第一版
經資訊科技及通訊業行業培訓諮詢委員會(諮委會)於2011年3月至6月就草擬本向業界進行廣泛諮詢後,《能力標準說明》編撰專責小組已引領專業撰寫人根據期間收到的意見,適切地修改《能力標準說明》草擬本,並經諮委會確認。通訊與訊息服務門類《能力標準說明》第一版現可於本網頁下載。
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| 9.11.2011 |
零售業 - 資歷架構分享會
零售業行業培訓諮詢委員會於2011年11月9日舉辦零售業—資歷架構分享會,向業界介紹資歷架構、課程評審及「資歷架構支援計劃」。 我們邀請了香港學術及職業資歷評審局介紹課程評審程序、周生生集團和香港賽馬會與在場嘉賓分享課程評審的程序及成功經驗。
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| 2.11.2011 |
安老服務業 - 資歷架構諮詢會
資歷架構秘書處於2011年11月2日舉辦了「安老服務業 - 資歷架構諮詢會」。諮詢會非常成功,約百名持分者出席,除發表寶貴意見外,異口同聲表示支持業內推行資歷架構。
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| 24.10.2011 |
汽車業及珠寶業「過往資歷認可」啟動禮
汽車業及珠寶業「過往資歷認可」啟動禮已於2011年10月24日順利舉行。啟動禮由職業訓練局副執行幹事何小華女士及教育局首席助理秘書長蘇惠思女士擔任主禮嘉賓。兩個行業將於2011年11月15日開始推行「過往資歷認可」,協助業內從業員確認於工作上累積的經驗、知識和技能。
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