資歷架構
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資歷架構已於2008年5月5日正式推行,目的是協助市民確立進修的目標和方向,獲取有質素保證的資歷。長遠而言,資歷架構可提升整體工作人口的質素及競爭力。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度,涵蓋學術、職業及持續教育及培訓等不同界別。
日期 消息
20.11.2014

20.11.2014
2014-15年度《能力標準說明》為本教材套邀請機構表達投標意向
16.10.2014
資歷架構會議 :Qualifications Across Boundaries: Perspectives of Hong Kong Qualifications Framework and European Qualifications Framework

教育局將於11月26日舉行上述會議,目的是探討世界各地資歷架構的發展趨勢及相關議題,及正式開展與歐洲資歷架構的合作項目。

1.10.2014
印刷及出版業《能力標準說明》第一版增訂本諮詢簡介會

印刷及出版業行業培訓諮詢委員會(諮委會)已完成制訂《能力標準說明》第一版增訂本的草擬本,現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2014年10月1日至2014年12月31日,為期3個月。

1.9.2014

1.9.2014
成立資歷架構基金

教育局於2014年9月1日設立「資歷架構基金」,為持續發展和推行資歷架構提供穩定的收入,以支持業界、學界、評估機構、質素保證機構、進修人士及從業員參與資歷架構。 

印刷及出版業《能力標準說明》第一版增訂本諮詢簡介會
資歷架構會議 :Qualifications Across Boundaries: Perspectives of Hong Kong Qualifications Framework and European Qualifications Framework
製造科技業《能力標準說明》草擬本業界諮詢
2014-15 年度學習體驗獎勵計劃
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