資歷架構
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資歷架構已於2008年5月5日正式推行,目的是協助市民確立進修的目標和方向,獲取有質素保證的資歷。長遠而言,資歷架構可提升整體工作人口的質素及競爭力。香港的資歷架構是一個七級的資歷級別制度,涵蓋學術、職業及持續教育及培訓等不同界別。
日期 消息
1.9.2014

1.9.2014
成立資歷架構基金

教育局於2014年9月1日設立「資歷架構基金」,為持續發展和推行資歷架構提供穩定的收入,以支持業界、學界、評估機構、質素保證機構、進修人士及從業員參與資歷架構。 

12.8.2014
中式飲食業「發展能力為本課程」分享會

中式飲食業資歷架構諮詢委員會和資歷架構秘書處於2014年8月12日合辦「中式飲食業發展能力為本課程分享會」,目的是分享院校、飲食業界及社福界在開發「能力為本課程」的經驗和效益。逾110位業界人士出席是次分享會。

8.8.2014

22.7.2014

22.7.2014
學分累積及轉移政策及原則

教育局在資歷架構下制訂學分累積及轉移政策,目的是認可學習,無須學員重複學習,有效支援終身學習。

17.7.2014
製造科技業(模具、金屬及塑膠)《能力標準說明》草擬本業界諮詢

製造科技業(模具、金屬及塑膠)行業培訓諮詢委員會(諮委會)已完成制訂製造科技業(模具、金屬及塑膠)的《能力標準說明》草擬本,現正就其內容進行業界諮詢。諮詢期由2014年7月17日至2014年10月16日,為期3個月。

2.7.2014
美容業推行「過往資歷認可」機制

美容業已於2014年7月2日開始推行「過往資歷認可」機制,協助業內從業員確認於工作上累積的經驗、知識和技能。

1.7.2014
製造科技業《能力標準說明》草擬本業界諮詢
2014-15 年度學習體驗獎勵計劃
毅進文憑課程在資歷架構下獲認可為第三級別的課程
資歷名銜計劃及資歷學分
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