日期	事項
2.5.2007	立法會通過《學術及職業資歷評審條例草案》
1.8.2006	成立「銀行業行業培訓諮詢委員會」
2.5.2006	成立「物流業培訓諮詢委員會」
1.4.2006	成立「美容行業培訓諮詢委員會」
24.2.2006	邀請所有諮委會成員及行業夥伴參與「教育統籌局新春午宴暨資歷架構表彰典禮」，藉以表彰各界對資歷架構發展作出的貢獻。
1.2006	香港資歷架構網站啟用
15.12.2005	成立「汽車行業培訓諮詢委員會」
19.11.2005	舉辦資歷架構推廣日，開展資歷架構方面的宣傳活動
18.11.2005	各界人士應立法局的邀請就《學術及職業資歷評審條例草案》發表意見
10.2005	條例草案法案委員會開始審議條例草案
10.2005	向立法會人力事務委員會匯報有關推行資歷架構的進展
31.8.2005	全港主要工會代表出席教統局舉行的集思會，就推行資歷架構的事宜進一步交換意見
15.7.2005	成立「資訊科技及通訊行業培訓諮詢委員會」
6.7.2005	向立法會提交《學術及職業資歷評審條例草案》
1.7.2005	成立「珠寶行業培訓諮詢委員會」
5.2005 - 9.2005	學評局向主要培訓機構介紹資歷名冊的運作安排
5.2005 - 6.2005	就「美髮業能力標準說明」草擬本進行業內諮詢，包括舉辦諮詢會
4.2005 - 6.2005	就「印刷及出版業能力標準說明」草擬本進行業內諮詢，包括舉辦諮詢會
3.2005 - 5.2005	就「鐘錶業能力標準說明」草擬本進行業內諮詢，包括舉辦諮詢會
3.2005 - 4.2005	向大學及其持續教育部門，以及社區學院介紹資歷名冊的運作安排
3.2005	諮詢立法會人力事務委員會有關修訂《香港學術評審局條例》的建議
3.2005	學評局向主要教育及培訓機構進行一項「巿場需求預測研究」
2.2005	向人力發展委員會諮詢擬議的質素保證機制，及對《香港學術評審局條例》需作的修訂
1.2005 - 7.2005	香港學術評審局（學評局）與主要教育及培訓機構研究如何在資歷架構下為他們所開辦的課程進行質素保證
1.2005	向立法會人力事務委員會匯報推行資歷架構的發展情況
1.1.2005	成立「機電業行業培訓諮詢委員會」
15.10.2004	成立「物業管理業行業培訓諮詢委員會」
9.2004	向立法會提交推行資歷架構的進度報告
7.2004	立法會就推行資歷架構進行動議辯論
1.5.2004	成立「美髮業行業培訓諮詢委員會」
15.4.2004	成立「中式飲食業資歷架構諮詢委員會」
1.4.2004	分別成立「鐘錶業行業培訓諮詢委員會」及「印刷及出版業行業培訓諮詢委員會」
3.2004	向立法會人力事務委員會匯報推行資歷架構的路向
2.2004	行政會議通過成立一個跨界別的資歷架構及相關的質素保證機制
1.2004	諮詢立法會人力事務委員會就設立資歷架構的意見
11.2003	教統局與主要工會代表前往澳洲進行考察，了解澳洲的資歷架構及其發展
10.2003	向人力發展委員會報告試驗計劃的結果，及提交發展資歷架構的建議
6.2003	舉辦資歷架構研討會，邀請業界、僱主聯會、職工會、專業團體、香港學術評審局（學評局）、教育和培訓機構參加
5.2003	分別在六個行業（包括會計業、中式飲食業、機電業、鐘錶業、零售業、及資訊科技業）進行資歷架構試驗計劃
2.2003	向人力發展委員會匯報公眾諮詢的結果
11.2002 - 2.2003	就香港設立資歷架構及相關質素保證機制進行公眾諮詢
11.2002	推出「建議香港設立資歷架構及相關質素保證機制」的公眾諮詢文件
11.2002	就香港設立資歷架構及相關質素保證機制諮詢立法會人力事務委員會